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RECRUITMENT OF TALENTS人才直聘

智在今日,自在未来!

  • 招聘岗位 招聘人数 基本学历 行业经验
  • 摄影摄像2名 本科 2年
  • 任职要求:

    1. 摄影、摄像等相关专业本科或以上学历;

    2. 具有2年以上宣传片、广告片、专题片、微电影等商业影片拍摄经验;

    3. 具备专业过硬的摄像技术,熟练使用SONY系列及其它数字电影摄像机;

    4. 具备编导基础常识和意识,参与各项目前期策划、沟通,并有自己的见解;

    5. 具有全面的艺术素养,对构图、灯光、声音等有敏锐的感受力和判断力;

    6. 配合导演现场勘景,根据文案制定拍摄计划,保质保量完成拍摄任务;

    7. 负责拍摄现场的场景布置以及灯光布置,能应对各种复杂的拍摄环境;

    8. 能适应公司弹性工作状态,服从外地出差工作安排;

    9. 熟练掌握各种摄制器材的使用与维护。

    只要你有能力,我们提供平台,同进步共成长!期待你的加入!

    (简历与作品投递:JC_Media@qq.com )

  • 后期剪辑2名 本科 2年
  • 任职要求:

    1. 影视、视觉传达、美术、动画等相关专业本科或以上学历;

    2. 具有专题片、宣传片、广告片、微电影等商业片2年以上剪辑工作经验;

    3. 熟练运用DaVinci、Premiere、Final Cut Pro、Edius等主流剪辑软件;

    4. 具有独立的剪辑思维,思路开阔,善于分析学习。能创造性的实现导演的创作意图和艺术构思;

    5. 制定剪辑的创作思路,高效完成剪辑工作,并参与包装风格的设定;

    6. 灵活运用各种音乐风格传达不同剪辑节奏,引导不同画面情绪,提高影片艺术感染力;

    7. 能够独立完成剪辑、校色、字幕、音效、画面处理及合成包装工作;

    8. 具有较强的沟通能力,团队协作能力和抗压能力。

    只要你有能力,我们提供平台,同进步共成长!期待你的加入!

    (简历与作品投递:JC_Media@qq.com)

  • 短视频运营1名 本科 2年
  • 短视频运营、拍摄、剪辑
    职责描述:
    1.负责抖音等短视频平台内容的策划、拍摄、剪辑,以及后期的运营辅助,完成公司规定的传播目标:
    2.高效产出用户喜欢的热点视频作品,通过视频内容提升账号的粉丝量及活跃度,在规定的时间内完成圈粉、传播;
    3.分析运营数据,收集整理用户反馈,及时调整视频内容策划及运营方向,实现粉丝增长和变现。
    任职要求:
    1、熟悉内容规划,拍摄剪辑及后期运营经验者优先;
    2、思维活跃、能力出众,热爱短视频:
    3、熟练使用当前主流的视频拍摄工具和视频剪辑软件。
    4、学历:本科及以上、工作经验2年以上优先

  • 文案撰稿合作 不限 资深
  • 1、有丰富企事业单位和政府宣传片或视频制作策划和制片(撰稿)经验;
    2、精通政府宣传片(政府专题片、城市宣传片、文化旅游宣传片、企业宣传片等),影视广告制作流程;
    3、有较强的写作功底和影视文案基础;
    4、能独立创作宣传片、专题片、纪录片等影视广告的脚本方案和提案PPT;
    5、积极向上,对艺术有较深理解和追求。


    寻长期九江本地文案老师合作,非招聘岗位。

  • 摄影助理若干 大专 不限
  • 1、影视相关专业大专或以上学历;

    2、学习熟练使用摄像机、照明设备、轨道、摇臂、三脚架等相关器材;

    3、有简单拍摄基础、品行端正、有上进心、责任心强、勤奋好学、服从工作安排;

    4、辅助执行拍摄现场的场景布置及灯光的布置等工作;

    5、辅助拍摄项目的视频数据整理、汇总工作;

    6、辅助拍摄器材的日常管理、收存、维护和保养工作;

    7、会开车者影视相关专业应届毕业生优先考虑!


    阶段1(30天左右):

    熟悉摄影器材和基础理论以及了解后期软件;

    阶段2(15天):

    拍摄及后期制作逻辑理论+跟组观摩;

    阶段3(30天左右):

    辅助摄影师+实践学习;(起算出勤薪资)

    阶段4(30天左右):

    独立完成实战工作;

    学习完成,考核通过,能独立完成工作后可与摄影师拥有同等绩效薪资待遇。

    助理薪资较低,根据出勤核算,慎重考虑!可提供毕业实习,无薪资;

    (个人简历、资料及说明发至JC_Media@qq.com,邀请后方可面试)

  • 艺术总监1人 本科 5年
  • 任职要求:

    1.广告学、汉语言文学、新闻传媒、视觉传达等相关专业本科或以上学历;

    2.具有五年以上工作经验,有多部独立完成的成功影视广告作品案例;

    3.精通广告片、宣传片、专题片、微电影等视频内容策划及创意提案全过程;

    4.对品牌塑造有独到的见解,文字及画面表现力强;

    5.能精准掌握客户诉求,充分理解项目策略成果,通过文字及画面准确表达创意概念;

    6.思维活跃,有创新精神,有较强的团队领导能力、沟通能力,培训能力,抗压能力;

    7.有外资或本土大型广告公司或4A广告公司工作经验者,具备创意策略性思维者优先;

    8.负责与政企客户对接项目,后续进行整体把控。

    9.提供创意想法,协调文案策划,进行项目文字工作。

    10.依据脚本内容,指导摄影师实地拍摄,完成素材采集。

    11.提供创意想法,指导剪辑高质量剪辑、包装、高效率完成影片制作。

    12.提供创意想法,指导平面设计完成画册设计、折页设计等设计工作。

    13.把控公司所有项目进度、质量。

    14.条件优异者,可另行商议报酬,可提成、可分红、可入股。

    只要你有能力,我们提供平台,同进步共成长!期待你的加入!


    特别说明:25岁以下勿扰!

    (简历与作品投递:JC_Media@qq.com)

  • 影视学徒若干 大专 应届
  • 影视前后期培训:理论培训、跟组观摩、案例授课、实战教学;短训三至六个月,进阶培训一年起。

    阶段1(30-60天左右):

    熟悉摄影器材和基础理论以及了解后期软件;

    阶段2(30-60天左右):

    拍摄及后期制作逻辑思维+跟组观摩学习;

    阶段3(60-90天左右):

    辅助摄影师、剪辑师+实践学习;(起算出勤薪资)

    阶段4(30-60天左右):

    独立完成实战工作;

    学习完成,考核通过,能独立完成工作后可与摄影师、剪辑师拥有同等薪资待遇。

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    用人理念

    以德为先,专业为本,激情进取,追求卓越

    诚信专业、简单务实,团队协作,激情感恩

    诚信是首要原则
    诚信为本,言行一致。诚信是高尚的人格力量;就企业而言,诚信是宝贵的无形资产。
    提供多栖职业发展平台
    个个是人才,人人有舞台,公司不断发掘员工潜力,只要你想做、敢做、敢拼,就有属于你的舞台让你实现梦想。
    与企业共成长
    坚持“因材施教、注重实效”的人才培育原则,立足当前与长远发展,不断加强人才开发与培养。鼓励员工在充满激励、公平竞争以及互相合作的工作环境中发挥最高的工作水平。
    鼓励积极创新
    创新精神被视为公司发展过程中不可缺少的条件,公司为员工提供了一个既有导向性又有创新自由的工作环境。


    成长机会
    以人为本01
    坚持以人为本,尊重员工,关心员工的成长与发展,通过节假日活动、福利、团建等活动丰富员工生活。
    组织培训02
    通过提供各种培训和学习机会来支持员工的职业发展。同时,公司还组织员工参加外部培训课程和研讨会,以掌握最新行业趋势和技术。
    内部晋升
    03
    建立晋升机制,通过内部晋升,员工可以在公司内部寻求更高的职位和更多的挑战。
    合作共赢04
    公司可与员工合作,帮助制定个人发展目标和计划。包括具体的目标、时间表和所需要的资源,以保证员工在职业发展方面有明确的方向和支持。



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